Loading
تنبيهات ضريبية وقانونية فور صدورها، وترجمات للقرارات المصرية الجديدة، وأدلة أطول — يكتبها ويوقّعها الشركاء الذين ينفذون العمل.
قانون 14 لسنة 2025
متى تُعد الحادثة إصابة عمل، ومن يُخطر الهيئة والشرطة ووزارة العمل وفي أي ميعاد؟ حقوق المصاب في القانون 148 لسنة 2019، وما يتعرض له صاحب العمل.
هل يُؤمَّن على العامل المؤقت والموسمي؟ معيار انتظام علاقة العمل، ومن يسجّل العمالة غير المنتظمة، وكيف تُحسب اشتراكات المقاولات على قيمة العملية ومن يتحملها.
ما الذي يطلبه مكتب العمل من المنشأة في قانون العمل 14 لسنة 2025؟ بيان بالعمال خلال 30 يوماً من بدء العمل ثم كل يناير، وعقود وملفات وسجلات تُحفظ، وإخطارات بمواعيد محددة.
هل تلتزم منشأتك بلائحة لتنظيم العمل والجزاءات؟ نعم من عشرة عمال فأكثر: تُعدّها خلال ستين يوماً (المادة 137 من قانون العمل) ويُصدَّق عليها وفق القرار 162 لسنة 2026.