الرئيسيةالخدماتالتأمينات الاجتماعية وعلاقات العمل

06 خط خدمة

خدمات التأمينات الاجتماعية وعلاقات العمل

نتولى التزامات صاحب العمل تجاه العاملين لديه: ملف التأمينات الاجتماعية، وملف مكتب العمل، وعقود العمل، والمرتبات، والمعاشات، وفق قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات 148 لسنة 2019 وقانون العمل 14 لسنة 2025.

  • خط الخدمة

    التأمينات والعمل

    خط خدمة له قسم مستقل، يتولى ملف العامل من التعيين حتى المعاش.

  • الإطار القانوني

    قانون 148 لسنة 2019 · قانون 14 لسنة 2025 · قانون 91 لسنة 2005

    قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وقانون العمل وقراراته المنفذة، وقانون الضريبة على الدخل في ضريبة المرتبات.

  • المنهج

    ثلاث مراحل

    مراجعة الوضع القائم، ثم دورة التزام شهرية، ثم التقارير.

القيد في التأمينات الاجتماعية والاشتراكات

  • ملف المنشأة: فتح الملفات التأمينية للشركات الجديدة والشركات القائمة لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وتحديث بياناتها.
  • التعيين وانتهاء الخدمة: متابعة وتسجيل الموظفين الجدد وخروج الموظفين المستقيلين، على النماذج المقررة وفي المواعيد المقررة.
  • الاشتراكات الشهرية: متابعة المستحقات التأمينية والربط التأميني شهرياً، وحساب حصتي صاحب العمل والعامل على أجر الاشتراك في حدود الحد الأدنى والأقصى المقررين لكل سنة، وسدادها في مواعيدها.
  • التحديث السنوي: تجهيز ومراجعة وتقديم استمارة 2 تأمينات سنوياً، بأجور الاشتراك معدّلة في بداية السنة مع تغيّر الحدين الأدنى والأقصى.
  • أصحاب الأعمال والعاملون لحساب أنفسهم: قيد أصحاب الأعمال ومن في حكمهم، ومنهم العاملون لحساب أنفسهم، في فئتهم التأمينية، وحساب اشتراكاتهم.
  • المقاولات والعمالة المؤقتة: التأمين على أعمال المقاولات والعمالة المؤقتة والموسمية، وفق القواعد الخاصة بكل منها.
  • التأمين الصحي الشامل: اشتراكات منظومة التأمين الصحي الشامل في المحافظات التي بدأ فيها تطبيقها.

المراجعة والفحص والتظلمات

  • الفحص النافي للجهالة قبل الاستحواذ: فحص الالتزامات التأمينية والعمالية للمنشأة محل الاستحواذ.
  • الاستعداد للفحص: إعداد السجلات والمطابقات التي يطلبها الفحص التأميني.
  • التظلمات: إعداد التظلمات والاعتراضات على مطالبات الهيئة ومتابعتها.
  • المديونيات: مراجعة المديونيات المطالب بها، وطلب تقسيطها أو تسويتها في الحدود التي يجيزها القانون.
  • الشهادات: طلب الشهادة الدالة على انتظام صاحب العمل في الاشتراك، ومعالجة ما يوقف إصدارها.

مكتب العمل والتزامات المنشأة

  • ملف مكتب العمل: إعداد ملف المنشأة لدى مكتب العمل والمحافظة عليه.
  • الإخطارات والسجلات: الإخطار بالتعيين وبانتهاء الخدمة، والسجلات التي يلزم بها القانون.
  • لائحة تنظيم العمل والجزاءات: إعداد اللائحة حيث يوجبها القانون، وتقديمها لمديرية العمل للمراجعة والتصديق.
  • الحد الأدنى للأجور والعلاوة الدورية: مطابقة الأجور على الحد الأدنى الساري، وتطبيق العلاوة الدورية السنوية.
  • تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة: متابعة نسبة التشغيل المقررة والسجلات التي تثبتها.
  • العاملون الأجانب: إعداد طلبات تراخيص العمل، ومتابعة النسبة القصوى لتشغيل الأجانب التي يحددها وزير العمل.
  • التفتيش: الاستعداد لتفتيش مكتب العمل.

عقود العمل

  • العقود: صياغة عقود العمل الفردية ومراجعتها بالبيانات التي يوجبها القانون، محددة المدة أو غير محددة المدة.
  • الاختبار والإجازات وساعات العمل: ضبط فترة الاختبار والإجازات وساعات العمل في الحدود القانونية.
  • عقود الأجانب: عقود العمل للعاملين الأجانب، متسقة مع تراخيص عملهم.
  • العمل عن بُعد والعمل المرن: عقود العمل عن بُعد والعمل المرن وسياساتهما.
  • إنهاء العلاقة: إجراءات الاستقالة والإنهاء ومهلة الإخطار، وما يلزمها من إخطارات.

نهاية الخدمة والمعاشات وإصابات العمل

  • نهاية الخدمة: حساب مستحقات نهاية الخدمة ومطابقتها بالتسوية التأمينية.
  • المعاش والمعاش المبكر: إعداد طلبات المعاش عند بلوغ السن، وطلبات المعاش المبكر متى توافرت شروطه، ومتابعتها.
  • المستحقات التأمينية: إعداد المستندات التي تطلبها الهيئة لتسوية المستحقات التأمينية للعاملين عند انتهاء خدمتهم، ومتابعتها.
  • إصابات العمل: الإخطار بإصابات العمل ومتابعة إجراءاتها.

المرتبات وضريبتها

  • المسير الشهري: حساب المرتب من الإجمالي إلى الصافي، بالبدلات والاستقطاعات.
  • ضريبة المرتبات: خصم ضريبة المرتبات وتوريدها في مواعيدها.
  • الإقرارات والتسوية السنوية: إعداد إقرارات ضريبة المرتبات والتسوية السنوية.
  • البدلات والمزايا: الفصل بين الخاضع والمعفى من البدلات والمزايا العينية.
  • سجلات المرتبات: كشوف المرتبات وتقاريرها للإدارة وللمراجعة.

خطوات العمل

  1. المرحلة 01 — المراجعة: مراجعة ملف التأمينات وملف مكتب العمل والعقود والمرتبات، وحصر ما هو ناقص أو متأخر.
  2. المرحلة 02 — الدورة الشهرية: المرتبات والاشتراكات وضريبة المرتبات والإخطارات كل شهر، في المواعيد التي يحددها القانون.
  3. المرحلة 03 — التقارير: بيان التزام شهري، وتقويم بالالتزامات القادمة.

اطلب عرضاً للخدمة

أرسل لنا رسالة بشأن التأمينات الاجتماعية وعلاقات العمل.

اطلب استشارة