Loading
تنبيهات ضريبية وقانونية فور صدورها، وترجمات للقرارات المصرية الجديدة، وأدلة أطول — يكتبها ويوقّعها الشركاء الذين ينفذون العمل.
التأمينات الاجتماعية
أين تُشترط شهادة التأمينات، وما الذي يمنع الهيئة من إصدارها؟ نصوص قانون 148 لسنة 2019 ولائحته، وشهادة عدم المديونية عند انتقال المنشأة، وما يلزم عند التصفية.
كيف تُحسب المبالغ الإضافية على اشتراكات التأمينات المتأخرة؟ شروط التقسيط وأسباب إلغائه، ومصير مبادرات الإعفاء، ولجان فحص المنازعات في القانون 148 لسنة 2019.
متى تُعد الحادثة إصابة عمل، ومن يُخطر الهيئة والشرطة ووزارة العمل وفي أي ميعاد؟ حقوق المصاب في القانون 148 لسنة 2019، وما يتعرض له صاحب العمل.
هل يُؤمَّن على العامل المؤقت والموسمي؟ معيار انتظام علاقة العمل، ومن يسجّل العمالة غير المنتظمة، وكيف تُحسب اشتراكات المقاولات على قيمة العملية ومن يتحملها.
هل يؤمّن صاحب العمل على نفسه؟ نعم إن كان من فئات أصحاب الأعمال في قانون 148 لسنة 2019، فيختار دخلاً بين 3,000 و16,700 جنيه في 2026 بحساب جدول اللائحة، ويؤدي عنه 21%.
ماذا يحق لمفتش التأمينات أن يطلب، وكيف تُقدَّر الاشتراكات إذا غابت السجلات؟ صلاحيات الفحص في القانون 148 لسنة 2019، ومواعيد الاعتراض، والعقوبات، وما تُعده المنشأة مسبقاً.
النموذج 1 لكل عامل يلتحق، والنموذج 2 للمنشأة وتعديلات الأجور كل يناير، والنموذج 6 لانتهاء الخدمة خلال أسبوع. مواعيد كل منها في اللائحة، وما يترتب على تأخيرها.
متى تفتح المنشأة الجديدة ملفها لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وبأي نماذج ومستندات؟ مهلة الأسبوعين، والإبلاغ عن كل عامل، وأول سداد، وعقوبة عدم التأمين.
صاحب العمل في القطاع الخاص يؤدي 18.75% من أجر الاشتراك ويقتطع 11% من أجر العامل. التوزيع على التأمينات ونظام المكافأة بموادها، ومثال محسوب، وزيادة يناير 2027.
على أي أجر تُحسب التأمينات؟ لعامل القطاع الخاص على أجر شهر يناير، بين 2,700 و16,700 جنيه في 2026، بعد استبعاد بدلات بعينها لا يتجاوز مجموعها 30% منه.
ما الذي يجب أن يُقفل في دفاتر الشركة كل شهر؟ جولة على النقدية والمديونيات والمخزون والأصول والرواتب والقيمة المضافة، ومواعيد الإقرارات التي يغذيها كل بند.
ما الذي يُقدَّم شهرياً وما الذي يُقدَّم سنوياً؟ إقرار القيمة المضافة شهري، ونموذجا 41 و4 ربع سنويان، وإقرار الشركات 30 أبريل أو أربعة أشهر من نهاية السنة.